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云圣獲2023紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎(jiǎng)
來源:云圣智能 | 作者:華少 | 發(fā)布時(shí)間: 509天前 | 767 次瀏覽 | 分享到:
11月19日,2023年紀(jì)念彼得·德魯克中國管理論壇,暨彼得·德魯克誕辰114周年大會(huì)在北京盛大啟幕。論壇重磅發(fā)布了“2023紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)企業(yè)名單,云圣智能以卓越的管理成果和深厚的人文底蘊(yùn),從近百家企業(yè)脫穎而出,榮登榜單。

11月19日,2023年紀(jì)念彼得·德魯克中國管理論壇,暨彼得·德魯克誕辰114周年大會(huì)在北京盛大啟幕。論壇重磅發(fā)布了“2023紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)企業(yè)名單,云圣智能以卓越的管理成果和深厚的人文底蘊(yùn),從近百家企業(yè)脫穎而出,榮登榜單。  


云圣智能榮獲“2023紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎(jiǎng)”  


彼得·德魯克被譽(yù)為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”,他堅(jiān)持以人文關(guān)懷為核心的管理思想,認(rèn)為人、社會(huì)和信仰是管理的基礎(chǔ)與核心,其理念和著作影響了數(shù)代追求創(chuàng)新以及最佳管理實(shí)踐的學(xué)者和企業(yè)家們。紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎(jiǎng)以倡導(dǎo)德魯克博雅管理思想、推動(dòng)中國管理進(jìn)步和健康社會(huì)生態(tài)演進(jìn)為宗旨,旨在打造中國管理界受尊重的獎(jiǎng)項(xiàng),也代表著管理界的高含金量榮譽(yù)。  


活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)  


云圣智能聯(lián)合創(chuàng)始人&CMO朱勝利作為獲獎(jiǎng)企業(yè)代表出席論壇,參加頒獎(jiǎng)典禮上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),并受邀參與圓桌環(huán)節(jié)——“如何讓‘卓越績效,人文精神’在企業(yè)落地生根”,分享企業(yè)經(jīng)營和管理心得。  


圓桌論壇  


朱勝利博士提到:云圣智能一直把組織當(dāng)作產(chǎn)品一樣來設(shè)計(jì),在組織的每一個(gè)層級(jí)上,設(shè)計(jì)都是塑造績效的最有力工具之一。在組織設(shè)計(jì)上,云圣智能從“以用戶為中心”及“第一性原理”的準(zhǔn)則出發(fā),理清企業(yè)發(fā)展規(guī)律,探索組織優(yōu)化及人才發(fā)展的路徑,因地制宜、與時(shí)俱進(jìn)地設(shè)計(jì)及迭代組織形態(tài),以實(shí)現(xiàn)“用最高的效率,最低的成本,做出最好的事情(提質(zhì)、增效、降耗、貢獻(xiàn))”!中華文化源遠(yuǎn)流長,它包含了豐富的哲學(xué)思想、文學(xué)藝術(shù)、科學(xué)技術(shù)等方面的內(nèi)容,人文精神是中華文化的核心,它強(qiáng)調(diào)人的尊嚴(yán)、自由、平等和責(zé)任等價(jià)值觀念,云圣智能利用組織設(shè)計(jì),將組織中不同人員的背景、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,建立起生態(tài)文化,把高科技產(chǎn)品與中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化相融合,更好地深入行業(yè),提升企業(yè)績效,為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。  


云圣智能聯(lián)合創(chuàng)始人朱勝利博士發(fā)言  


云圣智能始終秉承“用四維能力提高生產(chǎn)生活效率,解民生之多艱”的企業(yè)使命,以人工智能為中心,通過“工業(yè)無人機(jī)+全自動(dòng)機(jī)場(chǎng)”的天地一體化全自主巡檢模式,節(jié)省人力物力,保障安全生產(chǎn),提高行業(yè)人員工作效率,服務(wù)民生,為用戶創(chuàng)造價(jià)值;同時(shí)推行“以用戶為中心、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、極致、創(chuàng)新、正能量”的核心價(jià)值觀吸引和凝聚全球化人才,與員工共同成長,為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn),在管理和實(shí)踐中充分體現(xiàn)了德魯克“卓越績效,人文精神”的博雅管理思想。  


在企業(yè)內(nèi)部管理過程中,云圣智能一直秉承“聚天下英才而用之”的理念去培育每一位來到公司的人才,讓他們?yōu)楣緞?chuàng)造價(jià)值的同時(shí)不斷成長,并從組織、人才、文化、激勵(lì)等方面積極建設(shè)高效運(yùn)營的組織與團(tuán)隊(duì)。云圣智能關(guān)注并尊重近三百名員工中的每一個(gè)“我”,積極尋找優(yōu)秀的專業(yè)人才,悉心傾聽員工心聲,致力于打造公平公正的就業(yè)環(huán)境,構(gòu)建自由、平等、和諧的工作氛圍,吸引每一個(gè)“我”成為“我們”,彼此成就。  


云圣智能團(tuán)隊(duì)  


未來,云圣智能將更好地理解和運(yùn)用德魯克博雅管理思想,堅(jiān)定踐行公司的使命、愿景和價(jià)值觀,扎實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,為用戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工提供平臺(tái),為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,共創(chuàng)共享,推進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。  


“2023紀(jì)念彼得·德魯克中國管理獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)榜單


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